CHƯƠNG TRÌNH L-1A – CHƯƠNG TRÌNH THU HÚT NHÂN TÀI ĐƯỢC ƯU ÁI NHẤT CỦA CHÍNH PHỦ MỸ.

Vì điều đó là cần thiết để thuyên chuyển nhân viên giữa các văn phòng ở các nước khác nhau.

QUYỀN LỢI VISA L-1

Những người đủ điều kiện sẽ muốn đăng ký visa L-1 vì một số lợi ích chính như sau:

• Vợ / chồng và người phụ thuộc của người có visa L-1 đủ điều kiện để nhận visa L-2 cho phép chủ sở hữu làm việc tại Hoa Kỳ trong thời gian lưu trú.
  
• Thị thực visa L-1 không phụ thuộc vào bất kỳ giới hạn số lượng nào. Trong khi visa H-1B chỉ có sẵn với số lượng hạn chế mỗi năm.
  
• Có lẽ lợi ích lớn nhất đối với visa L-1 là các công ty có thể nộp đơn xin làm việc cho nhân viên cấp cao có đủ trình độ của họ thỏa các điều kiện xin visa L-1A hoặc L-1B.
  
• Thị thực L-1 cũng thường được gia hạn trong khoảng thời gian từ 5 đến 7 năm trong khi thị thực kinh doanh tạm thời (B-2) chỉ được cấp trong một năm.
  
• Nếu bạn là chủ L-1A, bạn là ứng cử viên chính cho thẻ xanh vĩnh viễn EB1C cho người quản lý và giám đốc điều hành, đây là lựa chọn tuyệt vời nếu cư trú vĩnh viễn hợp pháp là mục tiêu của bạn mà không cần thời gian thử thách nào.
  
• Con cái của đương đơn L1A được học miễn phí tại Hoa Kỳ như người phụ thuộc của đương đơn, vợ/ chồng của đương đơn được gọi là L2A sẽ được cấp giấy phép làm việc trong thời hạn quy định của L1A & L2A.
  

CÁC LOẠI VISA L-1

1. Thị thực L-1 được chấp thuận cho hai loại nhân viên khác nhau. Nhân viên cấp điều hành và quản lý cần phải đăng ký và nhận visa L-1A. Đây là những nhân viên có các chức năng điều hành doanh nghiệp hoặc ra quyết định quan trọng.
   
2. Các nhân viên nước ngoài khác có thể nộp đơn xin thị thực L-1B  cho người lao động có kiến thức chuyên môn về sản phẩm, quy trình, tổ chức, thiết bị của công ty và hơn thế nữa. Nói chung, L-1B chỉ được chấp thuận nếu nhân viên này là cần thiết cho hoạt động kinh doanh tại Hoa Kỳ.
   

YÊU CẦU VISA L-1

Để nhận được loại visa L-1, công ty của nhân viên phải đáp ứng hai yêu cầu. Trước tiên, phải có mối quan hệ được công nhận giữa doanh nghiệp ở nước ngoài (Việt Nam) và doanh nghiệp mới ở Hoa Kỳ:

1. Đây có thể là mối quan hệ giữa công ty mẹ & công ty con, liên kết, hoặc chi nhánh.
   
2. Thứ hai, công ty phải kinh doanh ổn định tại Việt Nam ít nhất từ 1-3 năm hoặc có kế hoạch làm như vậy trong thời gian visa L-1. Nhân viên cũng phải làm việc cho doanh nghiệp tại Việt Nam trong ít nhất một năm liên tục trong ba năm trước đó.
   

QUY TRÌNH VISA L-1 LÀ GÌ?

Quy trình xin visa L-1 tương đối đơn giản so với các visa khác:

1. Trước tiên, người nộp đơn phải nộp mẫu đơn I-129 cùng với Dịch vụ Nhập tịch và Nhập tịch Hoa Kỳ cùng với giấy tờ chứng minh công ty và nhân viên đủ điều kiện xin visa L-1.
   
2. Nếu USCIS chấp thuận đơn đăng ký, USCIS sẽ đưa ra một thông báo về hành động tiếp theo. Điều này sẽ cho phép người nộp đơn nộp đơn xin thị thực tại đại sứ quán hoặc lãnh sự quán Hoa Kỳ tại quốc gia của họ nếu họ ở ngoài Hoa Kỳ hoặc xin chuyển đổi tình trạng visa.
   
3. Nếu bạn ở ngoài Hoa Kỳ và cần phải trải qua quá trình lãnh sự, thì bạn sẽ cần phải điền đơn xin thị thực trực tuyến DS-160 và mang xác nhận đến lãnh sự quán hoặc đại sứ quán cùng với lệ phí nộp đơn. Sau đó, bạn sẽ đi qua một cuộc phỏng vấn cá nhân với một nhân viên di trú để xác định điều kiện của bạn cho visa L-1.
   
4. Nếu bạn vượt qua cuộc phỏng vấn, bạn sẽ được cấp visa L-1 và bạn sẽ có thể bắt đầu làm việc cho người chủ công ty ở Hoa Kỳ.